Nel training oltre ad operare con un catalogo precostituito, offriamo, su misura per il cliente, soluzioni e metodologie di apprendimento, per integrare gli interventi formativi nell’ambito di iniziative di assessment e di sviluppo, con l’obiettivo di massimizzare i risultati di business attraverso una crescita continua del capitale umano.

TEAM EFFECTIVENESS MODEL

Le nostre soluzioni in area formazione sono per lo più blended e non prevedono solo l’aula

Integriamo l’intervento tradizionale con soluzioni a distanza e metodi formativi innovativi:

  • Classi virtuali
  • Piani di sviluppo individuali
  • Development center
  • App per il training
  • Tecniche di gamification
  • Social Learning
  • Workshop per lo sviluppo pratico

Nella formazione d’aula impieghiamo volentieri la metodologia del team coaching e della formazione esperienziale, utilizzando role playing, business case e action learning.

Ricerchiamo attivamente e importiamo da altre discipline nuovi approcci per innovare i temi chiave dello sviluppo manageriale e della leadership, rendendo ogni intervento unico nel suo genere