Tra le attività core del talent management hanno particolare rilievo quelle dell’Executive Search, dell’Head Hunting, dell’Assessment Center e del Web & Social Recruiting, per i diversi target, dai neolaureati agli alti dirigenti.

  • Executive search
  • Head hunting
  • Assessment Center
  • Web & Social Recruiting
    • Seguiamo un metodo rigoroso per assicuarci il miglior fit tra il candidato e l'organizzazione

      Tutti i nostri processi di recruiting vengono costruiti tramite un attento studio delle necessità dell’organizzazione:

      • Job Profiling della posizione presa in esame
      • Screening delle candidature
      • Motivational Interview telefonica o tramite Conference Call
      • Selection per giungere ad una rosa finale di candidati da sottoporre all’attenzione dell’Azienda.

      Nel Reporting finale, un approfondimento meriteranno le competenze distintive individuali, per assicurare la miglior corrispondenza della risorsa rispetto al profilo del candidato ideale.

      P&B utilizza in parallelo ai principali e tradizionali strumenti di recruiting i Social Network per attivare e dialogare con i migliori talenti sul mercato del lavoro.