Il nostro intervento di valutazione e sviluppo inizia assistendo l’Azienda nella scelta della metodologia più consona all'interno di un'ampio spettro di possibilità, in funzione degli obiettivi e delle diverse sottopopolazioni target. In particolare:

  • Assessment Center
  • Development Center
  • Management Appraisal
  • Executive Assessment
  • Coaching individuale e/o in team

Procediamo quindi alla realizzazione dell’intervento con progetti fortemente customizzati, che tengano conto del contesto di riferimento e che diano forte spazio alla gestione del Feedback ai Valutati e ai loro Manager. Mettiamo a punto modelli di competenze che permettano di comunicare alla popolazione target un chiaro orientamento valoriale e modelli comportamentali da seguire in maniera dinamica.

I dati complessivi raccolti vengono valorizzati attraverso la consegna di un report al Top Management e attraverso informazioni quali-quantitative che permettono un confronto dei risultati con quelli di altri interventi valutativi e di analisi del clima.